บอกนายจ้างของคุณว่าคุณเป็นมะเร็งเต้านม

การบอกนายจ้างว่าคุณเป็นมะเร็งเต้านมอาจทำให้เกิดอารมณ์ที่หลากหลายได้

คุณอาจไม่รู้ว่าเจ้านายของคุณจะตอบสนองอย่างไรหรือพวกเขาจะให้การสนับสนุนอย่างไร บางทีคุณอาจไม่เคยบอกเจ้านายของคุณเกี่ยวกับเรื่องส่วนตัวและเรื่องส่วนตัวและคุณกลัวว่ามันจะเปลี่ยนวิธีการปฏิบัติต่อคุณในงาน

ใช้เวลาเรียนรู้ประโยชน์การแจ้งนายจ้างของคุณเกี่ยวกับการวินิจฉัยของคุณและคำถามที่เป็นประโยชน์บางอย่างที่คุณอาจต้องถาม การเตรียมพร้อมสำหรับการสนทนานี้สามารถเพิ่มความมั่นใจและสงบสติอารมณ์ของคุณได้

ประโยชน์ของการบอกนายจ้างเกี่ยวกับโรคมะเร็งของคุณ

นี่คือเหตุผลที่ดีบางประการที่จะบอกเจ้านายของคุณเกี่ยวกับการวินิจฉัยมะเร็งเต้านมของคุณ:

• คุณจะได้รับการปกป้องจากการเลือกปฏิบัติในงานโดยกฎหมาย ADA หากเจ้านายของคุณได้รับแจ้งเกี่ยวกับการวินิจฉัยของคุณ
• คุณอาจต้องลาป่วยเพิ่มเติมเพื่อรับการรักษาและพักฟื้นโรคมะเร็ง เจ้านายของคุณสามารถเชื่อมต่อคุณกับสำนักงานทรัพยากรบุคคลเพื่อให้คุณได้รับชั่วโมงลาป่วยเพิ่มเติมและสิทธิประโยชน์ของ FMLA
• ผลข้างเคียงของการรักษาของคุณอาจส่งผลต่อประสิทธิภาพการทำงานของคุณชั่วคราวดังนั้นควรขอความช่วยเหลือจากหัวหน้าหรือที่พักที่เหมาะสม

เตรียมตัวให้พร้อมก่อนคุยกับเจ้านายของคุณ

ก่อนที่จะแบ่งปันข่าวนี้กับนายจ้างของคุณให้พิจารณาว่าพวกเขาจำเป็นต้องรู้ข้อเท็จจริงอะไรบ้างและคุณยินดีที่จะแบ่งปันรายละเอียดมากน้อยเพียงใด

คุณอาจทราบการวินิจฉัยทั่วไปของคุณมีการวางแผนการรักษาและทราบว่าผลข้างเคียงที่อาจส่งผลต่อเวลาของคุณในที่ทำงานอย่างไร เขียนสิ่งเหล่านั้นลงไปและหากคุณอาจจำเป็นต้องขอที่พักที่สมเหตุสมผลให้จดบันทึกไว้ด้วย

หากคุณยังไม่มีรายละเอียดมากนักเพียงแค่รวบรวมสิ่งที่คุณรู้และเตรียมที่จะซื่อสัตย์

มีการสนทนาเกี่ยวกับโรคมะเร็ง

กำหนดน้ำเสียงเชิงบวกสำหรับการสนทนาและหัวหน้าของคุณจะรับสัญญาณจากพฤติกรรมของคุณ

• หากคุณรู้สึกประหม่าให้อ่านบันทึกที่เตรียมไว้ขณะที่คุณบอกหัวหน้าเกี่ยวกับการวินิจฉัยของคุณ
• จำไว้ว่าหากเจ้านายของคุณถามคำถามเกี่ยวกับการวินิจฉัยหรือการรักษาของคุณและคุณไม่มีคำตอบที่พร้อมคุณสามารถพูดได้ว่า"ฉันยังไม่รู้ แต่จะหาและแจ้งให้คุณทราบ"
• ขอให้คุณพูดคุยส่วนตัวกับเจ้านายของคุณถูกเก็บไว้เป็นความลับ.
• ซื่อสัตย์เกี่ยวกับอารมณ์ของคุณ คุณไม่จำเป็นต้องซ่อนความรู้สึกของตัวเอง แต่พยายามไม่ให้น้ำตาไหลเข้ามาในบทสนทนา
• จดบันทึกเกี่ยวกับสิ่งที่คุณพูดคุยกับใครและเมื่อใด ยื่นสิ่งเหล่านี้ใน "ปัญหาการทำงาน" ในสมุดบันทึกสุขภาพของคุณ

รับเรื่องราวที่ตรงไปตรงมาเกี่ยวกับการลาป่วย

เมื่อคุณบอกเจ้านายของคุณแล้วว่าคุณเป็นมะเร็งเต้านมแล้วก็ถึงเวลาถามคำถามและจดบันทึก

• หัวหน้าของคุณควรรู้ว่าใครคือบุคคลที่ดีที่สุดในการติดต่อในสำนักงานทรัพยากรบุคคล
• คุณสามารถขอสำเนานโยบายการลาป่วยและคำแนะนำเกี่ยวกับวิธีใช้กลุ่มการลาป่วยได้หากนายจ้างของคุณมี
• อย่าลืมถามวิธีการสมัคร FMLA (Family and Medical Leave Act) ชั่วโมงในกรณีที่คุณต้องการ
• นายจ้างของคุณอาจต้องการการรับรองเกี่ยวกับสภาพทางการแพทย์ของคุณ - ถามว่าจะต้องมีการรับรองในรูปแบบใด
• หากการเงินอาจมีปัญหาให้ถามว่ามีโปรแกรมช่วยเหลือพนักงานสำหรับคุณหรือไม่
• ดูว่า บริษัท ของคุณมีกลุ่มสนับสนุนโรคมะเร็งหรือไม่และคุณจะติดต่อกับกลุ่มนี้ได้อย่างไร
• หากคุณตัดสินใจที่จะไม่ทำงานในการรักษาโรคมะเร็งให้ถามว่าคุณสามารถรักษาผลประโยชน์การประกันของนายจ้างผ่านโปรแกรม COBRA ได้หรือไม่

ประเด็นสำคัญเกี่ยวกับการบอกนายจ้างของคุณ

แม้ว่ามันอาจจะยากก็ตามเพื่อประโยชน์สูงสุดของคุณที่จะบอกเจ้านายของคุณเกี่ยวกับการวินิจฉัยโรคมะเร็งของคุณ คุณจะได้รับความคุ้มครองจากงานการลาป่วยเพิ่มเติมและที่พักที่เหมาะสมเพื่อช่วยในการทำงานระหว่างการรักษามะเร็งเต้านม

• เตรียมตัวให้พร้อมสงบสติอารมณ์และสนทนาด้วยความมั่นใจ
• เก็บทางกระดาษเอกสารทั้งหมดที่เกี่ยวข้องกับการลาป่วยการรับรองทางการแพทย์นโยบายของ บริษัท และอย่าลืมบันทึกสำเนาอีเมลหรือบันทึกต่างๆที่คุณได้ทำไว้
• หากคุณไม่แน่ใจและต้องการคำแนะนำอย่างมืออาชีพเกี่ยวกับวิธีการพูดคุยกับเจ้านายของคุณให้พูดคุยกับนักสังคมสงเคราะห์ด้านเนื้องอกที่ปรึกษาหรือผู้ให้การสนับสนุนผู้ป่วยเกี่ยวกับปัญหาในการทำงาน
• เปิดช่องทางการสื่อสารระหว่างคุณกับนายจ้าง พวกเขาอาจกลายเป็นหนึ่งในผู้สนับสนุนที่ดีของคุณ