รูปภาพ wanderluster / Getty
ประเด็นที่สำคัญ
- มีพนักงานในสถานดูแลระยะยาวน้อยกว่า 40% ที่ได้รับการฉีดวัคซีนป้องกัน COVID-19 แม้ว่าจะสามารถเข้าถึงภาพในที่ทำงานได้
- ความลังเลใจในการฉีดวัคซีนยังคงเป็นปัญหาในสหรัฐอเมริกาโดยเฉพาะอย่างยิ่งในกลุ่มคนที่อาศัยอยู่ในพื้นที่ชนบทและคนผิวสี
- การเชื่อมโยงผู้ที่กำลังลังเลใจในการฉีดวัคซีนกับเพื่อนร่วมงานและผู้นำในชุมชนสามารถช่วยโน้มน้าวให้พวกเขารับวัคซีนได้
งานวิจัยชิ้นใหม่แสดงให้เห็นถึงแนวโน้มที่น่าตกใจ: เจ้าหน้าที่บ้านพักคนชราไม่ได้รับการฉีดวัคซีนป้องกันโควิด -19 ในอัตราที่สูงพอดูเหมือนจะเป็นเพราะความลังเลต่อการถ่ายทำ
จากการศึกษาที่เผยแพร่เมื่อวันจันทร์โดยศูนย์ควบคุมและป้องกันโรค (CDC) พบว่าค่ามัธยฐาน 37.5% ของเจ้าหน้าที่ในสถานดูแลระยะยาวที่ให้วัคซีน COVID-19 ได้รับอย่างน้อยหนึ่งครั้ง โดยเปรียบเทียบแล้วค่ามัธยฐานของผู้อยู่อาศัย 78% ได้รับวัคซีน COVID-19 อย่างน้อยหนึ่งครั้ง
ไม่ใช่ปัญหาเรื่องอุปทาน ทั้งผู้อยู่อาศัยและเจ้าหน้าที่ของสถานดูแลผู้ป่วยระยะยาวได้รับการจัดลำดับความสำคัญในการเปิดตัววัคซีนตามคำแนะนำจากคณะกรรมการที่ปรึกษาเกี่ยวกับแนวทางการสร้างภูมิคุ้มกันของ CDC ตามที่ Sarah Berry, MD, MPH, รองศาสตราจารย์จาก Harvard Medical School และนักวิจัยทางคลินิกที่ Hebrew Senior Life ซึ่งเป็นสถานดูแลระยะยาวในบอสตันรัฐแมสซาชูเซตส์ปัญหานี้เป็นส่วนหนึ่งของวัฒนธรรม
Berry เป็นผู้วิจัยเกี่ยวกับการทดลองทางคลินิกที่ได้รับทุนจาก National Institute on Aging ซึ่งกำลังสำรวจวิธีที่ปรับขนาดได้เพื่อสร้างความไว้วางใจและเพิ่มการฉีดวัคซีน COVID-19 ให้กับเจ้าหน้าที่บ้านพักคนชรา เธอบอกว่า Verywell อย่างน้อย 58% ของเจ้าหน้าที่บ้านพักคนชราเป็นคนผิวสีและคนที่ไม่ใช่คนผิวขาวมีส่วนเกี่ยวข้องกับการเปิดตัวการฉีดวัคซีนอย่างต่อเนื่อง การสำรวจความคิดเห็นของผู้คนเกือบ 1,600 คนในสหรัฐอเมริกาในเดือนมกราคมที่จัดทำโดย Kaiser Family Foundation แสดงให้เห็นว่าผู้ใหญ่ผิวดำ (43%) และผู้ใหญ่เชื้อสายสเปน (37%) ยังคงมีแนวโน้มมากกว่าผู้ใหญ่ผิวขาว (26%) อย่างมีนัยสำคัญที่จะบอกว่าพวกเขาต้องการ "รอดู ” ก่อนรับวัคซีน
ในการแถลงข่าวเกี่ยวกับความลังเลใจของวัคซีนเมื่อสัปดาห์ที่แล้วซึ่งจัดทำโดย Alliance for Health Policy ในวอชิงตันดีซี Reed Tuckson, MD, ประธาน Alliance และอดีตผู้บัญชาการด้านสุขภาพของ DC อ้างว่าทั้งความไม่ไว้วางใจของรัฐบาลและความไม่ไว้วางใจในระบบการดูแลสุขภาพเป็นกุญแจสำคัญ สาเหตุที่คนผิวดำบางคนอาจปฏิเสธวัคซีน
Tuckson และผู้นำผิวดำคนอื่น ๆ อ้างถึงความไม่ไว้วางใจที่ฝังลึกซึ่งเกิดจากการทดลองของ Tuskegee ซึ่งเป็นการศึกษาของ CDC ในปีพ. ศ. ได้รับการรักษาเพื่อให้พวกเขาออกจากการศึกษาและขอรับการดูแลได้
เนื่องจากไม่เพียง แต่ทัสคีกี แต่มีความไม่เท่าเทียมกันหลายทศวรรษในระบบการดูแลสุขภาพการส่งข้อความเกี่ยวกับวัคซีนจึงไม่จำเป็นต้องได้รับผลกระทบจากรัฐบาลหรือผู้เชี่ยวชาญด้านการดูแลสุขภาพ แต่จำเป็นต้องมีผู้ส่งสารที่เชื่อถือได้หลายคนเพื่อช่วยคลายความกลัวเกี่ยวกับวัคซีนให้กับกลุ่มต่างๆ ทัคสันกล่าวว่าเป้าหมายดังกล่าวอยู่เบื้องหลังการสร้างแนวร่วมดำต่อต้านโควิดซึ่งรวมถึงข้อความและวิดีโอกับชุมชนและผู้นำศรัทธาที่อธิบายว่าทำไมพวกเขาถึงได้รับวัคซีนและทำไมคนอื่น ๆ ก็ควรทำเช่นกัน
Tuckson เรียกกลุ่ม Coalition ว่า“ องค์กรระดับรากหญ้าซึ่งเป็นองค์กรของผู้มีอิทธิพลในชุมชนที่สามารถสื่อสารวิทยาศาสตร์ในภาษาท้องถิ่นของตนเองได้” อธิบายว่าได้จัดการประชุมศาลากลางที่มีความหลากหลายทางวัฒนธรรมเสมือนจริง
Berry ยอมรับว่าศาลากลางเป็นวิธีที่สำคัญในการจัดการกับความลังเลใจของวัคซีน เธอเริ่มจัดศาลากลางกับเจ้าหน้าที่บ้านพักคนชราภายในหนึ่งสัปดาห์หลังจากที่วัคซีนไฟเซอร์ได้รับอนุญาตในเดือนธันวาคม การประชุมเหล่านี้มีเจ้าหน้าที่ร่วมกับคณะกรรมการที่หลากหลายซึ่งเจ้าหน้าที่สามารถระบุตัวตนได้ “ สิ่งที่ช่วยได้มากที่สุดในศาลากลางคือผู้คนแบ่งปันประสบการณ์ของพวกเขาและพูดว่า ‘เมื่อฉันได้รับวัคซีนแล้ว ... ’” Berry กล่าว
สิ่งนี้หมายถึงอะไรสำหรับคุณ
หากคุณกังวลเกี่ยวกับผลกระทบของวัคซีนโปรดปรึกษาแพทย์เพื่อนที่ได้รับวัคซีนหรือผู้นำชุมชนเพื่อสอบถามเกี่ยวกับประสบการณ์ของพวกเขา
แม้จะมีความพยายาม แต่ Berry ยังคงกังวลเกี่ยวกับอัตราการฉีดวัคซีนของเจ้าหน้าที่บ้านพักคนชรา
“ ต้องมีแผนในอนาคตและเรายังไม่มี” เธอกล่าวอธิบายการหมุนเวียนของพนักงานที่สูงและการมีพนักงานใหม่ไหลเข้ามาอย่างต่อเนื่องทำให้การศึกษาเรื่องวัคซีนเป็นเรื่องยาก
การศึกษาดังกล่าวเป็นเรื่องยากโดยเฉพาะอย่างยิ่งเมื่อเทียบกับฉากหลังของข้อมูลที่ผิดเกี่ยวกับวัคซีนที่เกิดจากโซเชียลมีเดีย Berry กล่าวว่าเธอได้ยินข่าวลือตั้งแต่วัคซีน COVID-19 ที่ทำให้เกิดภาวะมีบุตรยากไปจนถึงความสามารถของวัคซีนในการ "ทำเครื่องหมาย" ผู้คนและป้องกันไม่ให้พวกเขาไปสวรรค์
“ น่าเสียดายที่พนักงานบางคนมักจะเชื่อถือข้อมูลจากเพื่อนร่วมงานมากกว่าจากผู้จัดการหรือรัฐบาล” เธอกล่าว “ เป้าหมายของฉันไม่ได้อยู่ที่การโน้มน้าวใจคนทุกคน [ไปฉีดวัคซีน] แต่เพื่อให้พวกเขาได้รับข้อมูลที่ดีและ [อนุญาตให้พวกเขา] ตัดสินใจโดยอาศัยข้อมูลนั้นไม่ใช่จากสิ่งที่พวกเขาได้ยินบนโซเชียลมีเดียหรือจาก เพื่อน."
Berry และเพื่อนร่วมงานของเธอได้สร้างเว็บไซต์ที่ออกแบบมาเพื่อช่วยให้สถานพยาบาลแบ่งปันข้อมูลที่เชื่อถือได้เกี่ยวกับวัคซีน
Berry และทีมงานที่ Hebrew Senior Life ยังมีส่วนร่วมในเครือข่ายสถานพยาบาลเสมือนแห่งชาติที่เปิดตัวโดย Federal Agency for Healthcare Research and Quality (AHRQ) กับ Project ECHO ซึ่งเป็นกลุ่มแพทย์ผู้เชี่ยวชาญ เครือข่ายให้คำแนะนำจากผู้เชี่ยวชาญตลอดจนการเรียนรู้และการสนับสนุนแบบเพียร์ทูเพียร์เพื่อช่วยให้สถานพยาบาลสามารถรับมือกับความท้าทายต่างๆเช่นความลังเลใจในการฉีดวัคซีนระหว่างเจ้าหน้าที่ของพวกเขา
สถานพยาบาลในประเทศมากกว่าครึ่งได้ลงนามเข้าร่วม
.jpg)
